인권리스크를 파악하고 잠재된 인권문제를 해결하기 위해 인권영향평가를 실시하여, 강원연구원 인권경영의

실효성을 확보하고 사회적 책무를 선도적으로 이행

<추진개요>

○ ‘24년(‘23년 실적) 경영평가(사회적책임 內 인권경영)대응을 위해 정부 가이드라인 (공공기관 인권경영 매뉴얼)에 부합하는 ‘인권영향평가’ 실시

  - (2023) 인권경영위원회 구성 및 체크리스트 검토

  - (2023) 2022년 인권영향평가 실시

○ 인권존중에 대한 국제사회의 인권경영 준수를 지속적으로 요구

  - 국제사회의 움직임과 정부의 인권친화적 기업활동 정책에 따라 기업의 인권경영이 부각되면서, 인권책임 이행

    에 관한 요구가 증대되는 추세

 - 강원연구원은 ‘인권윤리경영 지침’을 제정하여 인권경영을 수행 중이며, 이에 근거한 ‘인권영향평가’를 통해 

   인권 보호 의무를 지속적으로 이행하고자 함

<주요경과>

○ '인권·윤리경영 선포문' 발표(’21. 5. 3)

  - 투명성·공정성·책임성 및 인권·윤리의식 제고를 통한 직장문화 정착

  - 부정부패 방지를 통한 경영투명성 제고 및 인권·윤리경영 실천으로 사회적 신뢰기반 구축 '인권·윤리경영 추진

  계획' 수립(’21. 12. 27)

○ '강원연구원 자체감사규칙' 신설(’22. 2. 7)을 통해 조직의 투명성과 신뢰성 등 윤리경영 강화를 위한 내부 

    규정과 절차 마련

○ 2022년 인권영향평가 실시계획 수립 및 인권경영보고서 홈페이지 공개

   ※ 인권위원회 구성 및 개최, 인권경영지침(개정안) 마련

○ 2023년 인권영향평가 실시계획 수립(’23. 8) , 인권위원회 개최(’23. 12), 홈페이지 공개(’23. 12)