<2022년 강원연구원 인권경영보고서>

I. 현 황

1. 추진배경

□ 인권존중에 대한 국제사회의 인권경영을 준수를 지속적으로 요구

  ○ 국제사회의 움직임과 정부의 인권친화적 기업활동 정책에 따라 기업의 인권경영이 부각되면서, 

      인권책임 이행에 관한 요구가 증대되는 추세

  ○ 강원연구원은 ’21년 ‘인권윤리경영 지침’을 제정하여 인권경영을 수행 중이며, 이에 근거한 

      ‘인권영향평가’를 통해 인권 보호 의무를 이행하고자 함

□ 출자출연기관 경영평가 지표별 이행요구

  ○ 출자출연기관 평가편람의 인권경영 이행 정도 항목을 평가하여 기관의 인권경영 노력을 요구함

  ○ ‘인권경영 실행’은 연구기관이 인권경영에 대한 올바른 이해를 통하여 사회적가치 창출을 위한 인권경영 추진에 노력하였는가를 평가

2. 2022~2023년 추진

 ○ 인권·윤리경영 선포문 선포식 개최(’21.5.3.) 이후 홈페이지 공표 및 지속적 노력

 ○ 2022년도 부패방지교육 운영계획안, 성희롱 등 폭력예방교육 운영계획안 수립(’22.2.21)

 ○ 인권경영교육(온라인) “손에 잡히는 법정지식(손수호 변호사)” 실시(’22.4.11~9.31)

 ○ ｢2022년 인권 영향평가 실시계획(안)｣(’22.5.2) 수립, 변경안 수립(’23.3)

 ○ 윤리경영 청렴도조사 실시(’22.11.30~12.5 / 5점 만점 3.5점 / ’21년 대비 0.2점 상승)

 ○ 부패방지 예방교육(대면) 2회 실시(’22.6.24 / ’22.12.14 / 리버티홀)

 ○ 강원연구원 인권경영지침(’23.3) 마련 및 인권경영위원회 구성(’23.3)

 ○ 인권 영향평가 실시계획 변경(2023. 3)

 ○ 강원연구원 인권경영위원회 개최(’23.3)

 ○ 인권경영보고서 홈페이지 공개('23.8) 

※ 주요 추진내역 등 보고서 첨부